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我企业有一名职工，工作中3年了忽然不干了，规定补交社保和劳动者倍偿，3年也就是说6月双倍工资
更新时间：2020-02-12 08:31:25
问题描述：
我
企业
有一名职工，工作中3年了忽然不干了，规定补交
社保
和
劳动者
倍偿，3年也就是说6月双倍工资
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可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：
(一)
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过12个月的工资;
(三)应签订
无固定期限劳动合同
而未签订的，应当自订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月的工资
2020-02-12 08:20:15
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社会
保险
中，各项费用是以职工上年的全年平均
工资
为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动
合同
规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位
1.2%，个人
0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
2020-02-12 08:23:23
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社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工
养老保险
费的，应带以下材料到各社保经办机构办理
基本养老保险
费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老
保险费
申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他
相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
2020-02-12 08:31:25
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