当我在工厂工作时,我的手在工作时间被割掉了。工厂必须报销医疗费用吗?

更新时间:2020-02-11 16:35:04
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    1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
    2、病假工资n
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
    2020-02-11 16:31:01
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    交通事故的医药费保险公司一般全部报销,发生交通事故后,只要是属于合理的医疗费用,都应该由保险公司在保险责任内进行赔偿。但是,如果是通过协商要求保险公司理赔的,保险公司一般会要求扣除10-20%左右的非医保用药费用,不会全额赔偿。
    2020-02-11 16:33:16
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    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    2020-02-11 16:35:04
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我去工厂工作,受了伤。如果在我住院之前工厂不给我医疗费用怎么办?
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定
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当我在工作的时候,我突然生病了。工厂应该报销所有的医疗费用吗?
交通事故的医药费是否全部报销,希望能给您提供帮助。  交通事故赔偿包括医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的误工费,交通费,及根据医嘱赔偿的
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生病的老板在工厂工作时必须报销医疗费用吗?
社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。 在实践中,发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处
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我妈妈在工厂上班手指被压伤了。要手术但工厂不肯出医疗费用。
可以依法要求对方承担全部医药费及损失,收集好证据进行,具体请来电话详谈!
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我在工作中右手指给机器压伤,公司没签订劳动合同,也没买工伤保险,在我治疗后,公司只报销医疗费用,一个
是工伤,享受工伤待遇。建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿,可来电咨询或者面谈。
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工作中,右手大拇指被机器挤伤,单位给我报销了医药费用,但是单位不给我治疗期间的误工费
已申请认定了工伤那就等认定书下来后再和单位算账,依法要求工伤待遇(最少几万元)。包括停工留薪期工资(以受伤前的工资为准
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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超过时效的劳动关争,会败诉吗?
超过时效的劳动关争,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方自愿达成协议解决争议;调解是通过第三方协助达成协议;诉讼是向法院起诉,由法院裁决。选择哪种方式需
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法餐饮行业工作时间是多少
餐饮工作时间不超8小时。正常工作时间应遵守规定,如需加班需与工会和劳动者协商,并支付相应加班费。 注:超出法定工作时间可能会影响劳动者权益,用人单位需承担相应
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每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
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17岁在东莞临时工要被强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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感觉我的工资不对
你好 ,可以通过民法典解决问题
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