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你好,我的工资扣了3000多元。是否回来
更新时间:2020-02-11 15:49:49
问题描述:
你好,我的
工资
扣了3000多元。 是否回来
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动
仲裁
维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-02-11 15:45:25
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因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等
证据
材料的,人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。
2020-02-11 15:46:50
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讨薪法律途径:
1、先协商
先争取协商解决。
2、拨打
12333、
12348、12351咨询并获得维权帮助:
劳动保障监察部门的热线:12333
司法部门的热线:12348
工会组织的热线:12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
2020-02-11 15:49:49
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绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
请问厂里一次说我违规,扣了我工资1000元。我的工资才3000元,合法吗?
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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然后辞职了,工资只有900块,扣了我4000元工资
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
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请问公司可以随便扣员工的工资吗,比如2000元的工资扣掉1200元,只发800元,这样可以吗
一般来说,用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,
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结果变成扣我上个月的工资。于是4000多块钱的工资被扣的只剩下1000块钱了。我该怎么办?
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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结果变成扣我上个月的工资。于是4000多块钱的工资被扣的只剩下1000块钱了。我该怎么办?
4000多块钱的工资被扣,可以申请劳动仲裁
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾
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一份合同上面提成写的都是我名字但是是别人的客户现在我不想给他提成了他告不赢我吧
合同名字写错需谨慎处理。如双方同意,可重新签订合同;如对方不同意,可收集证据证明签订合同时的真实意愿,必要时向法院起诉确认合同效力。
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