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你好,我已经在公司工作两年多了。我想问一下,公司是否同意辞去我的工作,以便我能得到失业救济金。
更新时间:2020-02-09 20:37:38
问题描述:
你好,我已经在
公司
工作两年多了。我想问一下,公司是否同意辞去我的工作,以便我能得到失业救济金。
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一般情况下,
劳动者
主动辞职是没有
违约金
的,除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知
用人单位
的,如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020-02-09 20:32:36
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根据我国
社会保险法
及
失业保险条例
规定,领取
失业保险金
期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系,那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
依据《社会保险法》
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受
基本养老保险
待遇的;
(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
2020-02-09 20:35:23
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失业保险
缴纳一年以上,单位有
劳动合同法
第38条违法用工情况辞职的,可以领取失业金,否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记,领取失业金《
社会保险
法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业
保险金
并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
2020-02-09 20:37:38
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工作丢了是否可以领取失业保险金
2184
公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
我在公司工作了五年,我想问一下正常离开公司后是否能得到失业救济金。
劳动合同到期,劳动合同终止,可以领取失业金;领取失业保险金,不能写辞职申请。 按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续签的,劳动合同关系终止,是法定劳动合同终
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员工离职后不履行保密协议,公司是否可以追究?
保密协议
我已经工作了一年多,但是当我发现没有未来的时候,我要求离开公司。我能得到失业救济金吗?
不能。满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已
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你好,我问自己,如果我辞掉工作,不在公司工作,是否能得到失业救济金。
领取失业金需要员工非本人意愿离职,如果员工本人辞职的话是无法领取的 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
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您好,一般自离不好领取失业金。
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您好,一般自理是不能领取失业金的
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