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公司付给我工资,给我买了社会保险,但是根据没有在劳动合同上签字的法律,如何判断是否是劳动关系呢?
更新时间:2020-02-09 10:07:21
问题描述:
公司付给我工资,给我买了社会保险,但是根据没有在
劳动合同
上签字的法律,如何判断是否是劳动关系呢?
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公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。
1.这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为
证据
证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请
劳动仲裁
,补缴所有社保;
2.另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现这种情况,员工任何时候都可以辞职;
3.要求单位参保,交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报
2020-02-09 09:59:29
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用人单位
没有买社保并无故辞退员工的,
劳动者
可以提起劳动仲裁,要求用人单位予以赔偿。
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-09 10:04:01
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种
协议书
,可以在其中约定
商业秘密
的内容。按照规定,可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出
解除劳动合同
后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020-02-09 10:05:03
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未签订劳动
合同
也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动
仲裁
要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
2020-02-09 10:07:21
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劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
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确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
公司给我发工资,买社保,但未签劳动合同法律上怎么判断是不是劳动关系?
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