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算是工伤，公司应该补偿哪些费用，如果公司不补偿怎么办？现在他公司就出医疗费和生活费
更新时间：2018-09-10 10:32:26
问题描述：
我爸爸在工作中从10几米高空掉下来，脑门摔了一个小洞，缝了5.6针，现在还在住院期间，头经常发晕。算是
工伤
，
公司
应该补偿哪些费用，如果公司不补偿怎么办？现在他公司就出
医疗费
和生活费，
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到
工伤补偿
时，
工伤保险
机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇
工伤事故
导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的
经济补偿
。 但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。
2018-09-10 10:27:08
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《
工伤保险条例
》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动
合同
及其他证明存在
劳动关系
的证据，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2018-09-10 10:31:07
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工伤赔偿
项目包括：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期
工资
。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
2018-09-10 10:32:26
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