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你好，我的工作13年了。由于家里急事请病假，企业解雇。我想问一下有经济补偿金吗？我该咋算经济补偿金？
更新时间：2020-02-08 20:56:47
问题描述：
你好，我的工作13年了。由于家里急事请病假，企业解雇。我想问一下有
经济补偿
金吗？我该咋算经济补偿金？
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
2020-02-08 20:51:31
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《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-08 20:52:57
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2020-02-08 20:56:47
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劳动合同解除经济补偿金怎么算
劳动合同纠纷
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你好，我工作了13年。 因家里有事请假，公司辞职了。 有经济补偿吗？我该如何计算经济补偿？
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
怎样辞职能得到经济补偿金
辞职补偿
解除劳动合同经济补偿金要交税吗
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您好，我工作13年了。因为家中有事请事假，单位辞退。请问有经济补偿吗？我该怎么算经济补偿？
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
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现在企业以旷工为由辞退我，又不给经济补偿金。
公司有没有给你书面的辞辞退你的文件，如果可以证明是公司辞退你的可以申请劳动仲裁要求公司赔偿你
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律师你好，我在一企业上班四年了，被辞退了，是不是应该有经济补偿金？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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我想咨询一下，经济补偿金的问题。
大约4个月工资吧
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拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的在于骗取对方当事人财物的，属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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