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特岗是怎么定义的？到了退休年龄不退休怎么办？
更新时间：2020-02-08 10:24:46
问题描述：
特岗是怎么定义的？到了
退休年龄
不
退休
怎么办？
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1、参加
基本养老保险
的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会
养老保险
或者城镇居民社会养老
保险
，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-02-08 10:19:50
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一、社保规定的退休年龄
（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院
证明
和
劳动能力鉴定委员会
确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老
保险费
。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。
2020-02-08 10:20:32
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超过退休年龄的职工，发生劳动
争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，
社保
部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
2020-02-08 10:24:46
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