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我去年9月至7月在一家幼儿园工作,7月中旬幼儿园领导突然无缘辞职,7月15日没给我八月份的工资,所以他八月份给我工资?
更新时间：2020-02-08 06:09:10
问题描述：
我去年9月至7月在一家幼儿园工作,7月中旬幼儿园领导突然无缘辞职,7月15日没给我八月份的
工资
,所以他八月份给我工资?
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一、欠工程款不还可以通过以下途径：
1、到当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
；
2、到当地法院起诉。关于
诉讼时效
的问题，一般的诉讼时效是两年，但是起算时间要根据
合同
内容来定，如果合同规定分期付款的，起算时间从最后一笔钱的支付时间的第二天开始算两年。
二、拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。
2020-02-08 06:02:41
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拖欠工资，可以向
劳动监察
投诉，可以申请
劳动争议仲裁
，有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
用人单位
拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2020-02-08 06:04:34
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关于公司无理由
辞退员工怎么补偿
解答如下：
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。
2020-02-08 06:07:59
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1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于
夫妻共同财产
，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
2020-02-08 06:09:10
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