赵先生有子女，丧偶再婚，十多年后抚恤金如何分配

更新时间：2020-02-08 05:31:00

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丧偶，是指夫妻双方遭遇不测或者突发情况等原因，导致夫妻双方永久失去一方。离异，是由夫妻双方在特定的环境下，又在特殊环境变化中、造成夫妻感情破裂、处于无法弥补的事实中而分手。

单纯从感情的角度讲，离异者可能因一方的过错或者双方的过错（我认为离婚没有对错，暂且算是过错），双方感情受到伤害，没有恨也有怨！可能因为儿女还会连着一丝关系，但在她们心中，忘弃这个人是轻言易举之事，吃一堑长一智，大多数人会珍惜未来的感情，会以理性思维来对待，期待未来的感情能抹平以往的心灵创伤。
　婚姻不是两个人的事情，他与整个家庭是紧密联系的。营造和谐的家庭需要每个人的宽容。无论离异还是丧偶，追求幸福是他们的权利，至于如何选择也是他们的权利，每个人的追求是不同的，但目的是一致的，不要计较单身的原因，选择适合自己的，感情才是维系婚姻的基础，是决定未来是否幸福的基石，愿天下有情人终成眷属。

2020-02-08 05:16:45

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你好，抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿。一般来说，抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。
享受抚恤金待遇的人一般须具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属；二是死者生前主要或部分供养的人。死者的近亲属对于抚恤金均享有权利，抚恤金的分配可以参照遗产的分配原则来处理。

2020-02-08 05:25:55

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对于抚养人的抚恤金，最高为工资的30%，并不需要除以二。但是抚恤金合计不得超过员工生前的工资。
《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2020-02-08 05:31:00

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