你好律师，我每月至少工作12小时，每月30天为公司的卡车工作，每天下午6点到10点，没有加班工作，没有劳动合同，没有社会保障，因为一个单方面事故的司机老板说老板处理，导致2000年维修车费减少1600

更新时间：2020-02-07 16:20:46

问题描述：

你好律师，我每月至少工作12小时，每月30天为公司的卡车工作，每天下午6点到10点，没有加班工作，没有劳动合同，没有社会保障，因为一个单方面事故的司机老板说老板处理，导致2000年维修车费减少1600英镑，我工作了9个月，现在我写信告诉他如何辞职。

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020-02-07 16:15:49

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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。　　其次，《劳动合同法》规定：　　
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。

2020-02-07 16:16:45

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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。
要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。

2020-02-07 16:19:58

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1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；
　　
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；
　　
3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；
　　
4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其他有你名字和公章的文件等

2020-02-07 16:20:46

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