首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
零工夜里加班加点没去算旷职吗,也有零工离职老总不许或是压扣该怎么办?
更新时间:2020-02-07 06:22:45
问题描述:
零工夜里
加班
加点没去算旷职吗,也有零工离职老总不许或是压扣该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
74678
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
每周
工作时间
够40小时的,其他时间可以拒绝加班:《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2020-02-07 06:16:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1254163
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由
工会
小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2020-02-07 06:17:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
743073
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%;
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%;
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%;
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2020-02-07 06:21:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
67185
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 公司不让辞职怎么办。
《
劳动合同法
》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的
劳动关系
,无需单位同意和批准,唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定,单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉,劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理,维护你的合法权利。
注意: 不给出具证明和扣留档案也违法,劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
2020-02-07 06:22:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
平时的加班工资如何计算
6631
零工没正常离职公司按旷工算吗
请具体你的问题,方便律师予以回答。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司员工正常加班规章制度范本
加班制度
平常加班可以用调休来代替吗
加班调休
离职年假怎么算
11800
临时工晚上加班不去算旷工吗,还有临时工辞职老板不让或者扣压怎么办?
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
夜里不加班加点算旷工吗,有双倍工资但不愿加班加点行吗
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刑事辩护律师您好,零工周末没去加班加点算旷工吗?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
晚上不加班,又没写请假条算旷工吗?厂里打旷工怎么办?
您好,不算旷工,公司做法违法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
晚上不加班,又没写请假条算不算旷工?
你好,建议按照公司规章制度进行工作。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
临时工正常上班 晚上加班不去 算旷工么?
这个要看公司的制度安排,不一定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
405
相关推荐
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
律师解答动态
6分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
7分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
8分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
8分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
个人借款问题,借条有协议写有,但是就是不还钱
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2941 人
学校强制研学,不去会影响综合素质评价
13分钟前
庞娟律师
近期帮助 11103 人
女方出轨怎么做可以离婚
14分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7481 人
关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
18分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
请问一下我家的宝宝刚出生就住院了去了儿童医院,没来的及上户口和交城乡居民医保,出院前上了户口交了医保
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询