诸位刑事辩护律师好！我还在一家私人企业上下班，三月份工作中导致右腿拇指第一节骨裂。企业只投了意外伤害险，沒有投工伤险。企业都没有签署劳动合同书。如今企业只付款一部分生活费用想敷衍了事。我想要做好工伤鉴

更新时间：2020-02-06 09:11:41

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诸位刑事辩护律师好！我还在一家私人企业上下班，三月份工作中导致右腿拇指第一节骨裂。企业只投了意外伤害险，沒有投工伤险。企业都没有签署劳动合同书。如今企业只付款一部分生活费用想敷衍了事。我想要做好工伤鉴定，企业不帮我出示劳动者证实。我该怎么做？感谢

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-02-06 08:54:41

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买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
根据合同法第174条、第175条的规定，法律对其他有偿合同的事项未作规定时，参照买卖合同的规定;互易等移转标的物所有权的合同，也参照买卖合同的规定。

2020-02-06 09:06:50

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

2020-02-06 09:11:41

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