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公司加班时间当月不结算，累计超过40小时违法吗？
更新时间：2020-02-05 15:43:54
问题描述：
公司加班时间当月不结算，累计超过40小时违法吗？
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依据《
劳动合同法
》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与
用人单位
解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的
劳动监察
部门举报，由其出面维权；最后，劳动者也可以申请
劳动仲裁
，对仲裁不服的还可以向法院起诉。
“在遇到劳动报酬上的争议时，掌握有力证据就是维护自身权益的最强武器。
劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料，以备不时之需。”
就工资而言：如果是通过银行支付工资，则要保留银行工资清单；如果是支付现金，则要保留工资条。
就考勤而言：要保存好考勤卡、工作证（牌）以及考勤记录。
2020-02-05 15:37:37
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2020-02-05 15:41:05
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《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与
工会
和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020-02-05 15:43:54
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