没有签劳动合同,我的那些费用怎么扣,还是强制性提供的,这样还要扣我那么多费用,算不算违法
更新时间:2020-02-05 15:27:51
问题描述:
我在一家店里工作,没有签劳动
合同,这期间,同我一起在这店工作的小伙伴被开除了,他工作14天1400元,还被扣了400,我怕这事情发生在我身上,我知道后第2天就是9月5号就跟老板说辞职,但是老板说,要一个月后才可以走,就在9月25号的今天,我问老板我10月5号走后,我的那些费用怎么扣,结果,宿舍费300,工衣100,床上用品240(床单,被子,枕头),还是强制性提供的,面试的时候有没有说过我忘记了,就记得宿舍费每个月要扣200,但他们的boos直聘上说的包吃住,我感觉很不满,工衣还是别人穿过留下来的,床上用品也是,我就在这干了46天(前3天试用期不住宿舍)这样还要扣我那么多费用,我很不满,这样子这个老板算不算违法,如果是违法了,我该怎么维护自己的利益,节假日的工资也没有说清楚
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