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我与用人单位只有口头协议没有合同，现在老板拖欠工资，我应该怎么追回。如果申请仲什么材料裁应该准备
更新时间：2018-09-09 16:14:44
问题描述：
我与
用人单位
只有口头
协议
没有
合同
，现在老板拖欠工资，我应该怎么追回。如果申请仲什么材料裁应该准备
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单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-09-09 16:09:01
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-09-09 16:13:56
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和
经济补偿金
）。没有
劳动合同
的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2018-09-09 16:14:44
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2745
现在老板不给结账，但是由于公司没有跟我签订劳动合同，咨询一下律师我这种情况申请劳动仲裁有用吗？
可以，请到履行地申请仲裁。
全部4个答案 >
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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合同仲裁需要多久
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公司不签劳动合同申请仲裁应该准备什么材料？
劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位
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口头合同算合同吗
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我不同意。我该怎么做？是申请劳动仲裁吗？需要准备什么材料？公司签合同没给员工一份。
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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我与用人单位只有口头协议没有合同，现在老板拖欠工资，我应该怎么追回。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
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我们要怎么申请仲裁，需要什么材料，我们没有工资条没有劳动合同
劳动争议仲裁申请需要的材料 1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本) (1)当事人的基本情况，包括姓名、性别、民族、出生年月、
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老板拖欠工资不给，但是我们当时并没有什么合同，可以申请劳动仲裁吗？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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老板拖欠工资，没有劳动合同，想申请劳动仲裁，要准备什么
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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企业员工探望继母探亲休假的规定是什么？
主要由双方协商确定的
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我已经工作了半年了。现在我要申请离职了。合理吗？
劳动合同法规规定辞职应提前一个月通知
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孕妇孕反严重医生给开病假也是超过三个月公司就可以开除吗?
对于孕期员工因孕反严重请病假超过三个月的情况，公司没有权利开除员工。如果公司试图解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》进行维权，要求继续履行合同或者要求赔偿。
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公司出具的解除劳动合同的通知与签订合同时的公章不同。是否无效？劳动合同法指出这种操作是否违法？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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公司给我解除劳动合同和劳动关系协议，不给我一份怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问员工不同意去支援，员工有这个权利吗
1、员工不配合工作的，如果是不配合履行劳动合同中应该由劳动者履行的义务的，那么可以开除不配合工作的员工，如果是强行安排不属于劳动者的工作，那么不配合工作属于劳
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签了一年的劳动合同，但是我现在想离职
离职后，如果公司拖欠你的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，你也可以收集相关证据，如工资条、银行
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我干一个月辞职可不可以因病辞职
可以因病辞职。操作如下：1. 若病情轻微，可直接向单位提交书面辞职申请；2. 若病情较重需休养，可先申请病假，康复后再决定是否辞职；3. 辞职时务必与单位协商好
全部3个答案 >
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