根据劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级,请问附录B.2.12是什么意思呢?

更新时间:2020-02-03 08:15:01
问题描述:
你好,根据劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级,目前伤级情况符合附录B.2.12,鉴定结论9级,请问附录B.2.12是什么意思呢?
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    伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,并及时送达给申请鉴定的单位和个人。
    用人单位或个人对该鉴定结论不服的,在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
    劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。
    2020-02-03 08:08:50
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    工伤待遇:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×18个月(不同的伤残等级月份数不等,四级按18个月),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    可以根据工伤保险条例办理
    2020-02-03 08:11:01
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    劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并依法组成专家组,由专家组在面见工伤人员的基础上,依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,作出劳动能力鉴定结论,并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属
    劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出,必要时可以延长30日。
    2020-02-03 08:12:53
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    工伤申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,其中伤情复杂,涉及医学专业较多的,可以延长30日。
    劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。
    2020-02-03 08:15:01
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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级
你好,你这是具体想要咨询什么问题,如需律师帮助,可按照我手机号加我微信详谈或来电详谈。——文尧律师
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工伤劳动能力鉴定的等级
工伤劳动能力鉴定的等级
工伤劳动能力鉴定
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》经鉴定:鉴定结果为十级,要赔偿多少钱?
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
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根据《劳动能力鉴定??职工工伤与职业病致残等级》国家标准,经鉴定,可以申领工伤证吗?
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
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根据《劳动能力鉴定职工工伤职业与职业病致残等级》国家标准,经劳动能力鉴定专家组鉴定
申请工伤有两种形式,一种是公司配合申请,一种是劳动者自己申请,工伤赔偿具体赔项目包括误工费,伤残赔偿金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,住院伙食费,
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我是一名农民工,我的鉴定意见是,按劳动能力,职工工伤与职业病致残等级,是九级伤残,是工伤啊。
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级赔偿
赔偿数额跟你的性别、年龄、工资等因素挂钩的。
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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级
1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再去进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。 2、伤残的赔偿项目:医疗费、误工
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你好。我们会专业给你解答
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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我们要先了解一下你的公司做什么的?
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