首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好。我想问一下我的左手食指在工作中受伤了,从指甲盖后面缝合了。我如何与公司谈判
更新时间:2020-02-03 06:12:04
问题描述:
你好。我想问一下我的左手食指在工作中受伤了,从指甲盖后面缝合了。我如何与公司谈判
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
589108
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《
工伤保险条例
》中规定的工伤待遇;
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿,建议申请
劳动仲裁
维权
2020-02-03 06:03:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
298585
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
二、《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-02-03 06:07:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1083128
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1. 当员工发生
工伤事故
时:
A. 如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”。
B. 如属伤势严重者,由该部门/单位主管应立即通知管理部,由管理部负责安排送伤者到医院或提供必要之协助;并由管理部到会计部暂支适量现金,用以支付员工的一切医药及治疗费用;在办理好伤者入院治疗事宜后,该部门/单位主管应到管理部填报“工伤事故报告表”,管理部填写调查核实情况及处理意见,然后上级审核批准。
2. 所有公伤事故均须用“工伤事故报告表”记录,并报总经理批核方可报销医药费及批假给工伤者。
3. 因工伤事故需休养治疗的,经总经理批核后,公司负担其误工费。
4. 所有用以支付工伤员工的一切医药及疗伤费用,会由管理部统筹办理报销事宜,及到保险公司办索赔手续,一般工伤须于五天内报告保险公司,重伤或死亡则须于24小时内书面报告保险公司。
5. 如出现工伤死亡事故,应及时联络保险公司/劳动部门商讨善后措施,及尽快与死者亲属联系,处理过程要耐心,积极,并在劳动部门之协商/
仲裁
下,追保险公司赔付,公司亦从道义上协助善后工作。
6. 管理部于保险公司取回应收赔款后,到会计部办理有关核销手续,清还工人医疗费的暂支费;如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时,须出示有关文件,并开出零用现金单,经总经理签批后,连同所得之赔偿,到会计部清还该暂支单。
7. 凡是工人工伤医疗费的暂支单,暂支人须在该暂支单上“暂支原因”中注明所需时间为一个月,如一个月内无法完成所有保险索赔事宜,暂支人则要在一个月后向会计部再报出大约所需时间;如三个月(所需时间视每例事故之不同程度而定),经总经理加签后,暂支单归还会计部。
8. 管理部对每次之工伤事故均需调查核实,并做出处理决定,填写报名后交总经理批核存档;如工伤事故之发生是因为机器设备之维护或修理不当、或工场/部门未能对工人进行安全教育培训的、或因工人自身操作不认真,疏忽所致的,会根据情节/原因做出不同的追究和处理(如通报批评,检讨,罚款,解雇)
2020-02-03 06:12:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
手指十级工伤鉴定标准是怎样的
40685
您好,我觉得请问一下,左手中指和右手无名指断一节,也有无名指骨骼也断,如今只能无名指骨骼接起,可是还
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
颅骨缺失鉴定几级伤残
1265
监察机关调查措施中谈话,怎么谈?
监察机关调查
你好,我想听听左手食指在工作中受伤,切断指甲盖缝合的情况。 我和公司协商解决了
在工伤保险条例颁布前,实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在,工伤保险条例施行后,实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实施财务管理的目标过程中遇到问题应如何解决?
财务管理实施
你好!我想问一下我左手食指在工作中受伤从指甲盖段落后缝合。我咋样和公司协商解决
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因上班时,左手食指中指无名指都受伤以至于截肢,我问一下,我应该得多少理赔金额!
如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里做了一个多月,开机把左手食指弄伤,缝了针,但食指末节还是缺失了一点,我问厂里怎么赔偿,厂里说
及时申请书认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1535
我在厂里做了一个多月,开机把左手食指弄伤,缝了针,但食指末节还是缺失了一点,我问厂里怎么赔偿,厂里说
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1140
我这工伤。。左手食指跟中指伤筋断骨。中指上还插啦一根针。。因该怎么赔偿。。
您好!可以先申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并要求公司进行赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通过中介出去工作,然后叫我们退车费才给我们身份证
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
795
我可以用自己公司的公章给别人盖实习证明书吗?这会影响公司吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
695
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校实习强制安排
学校有权将实习成绩作为毕业要求之一,但需确保实习安排合法且评分公正。学生可通过了解实习评分标准和申诉机制来维护自身权益。在选择处理方式时,应考虑实习的具体情况和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
工作发生纠纷被打伤,休息了一个月,现在和解!老板让明天去结工资?
如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以考虑向法院起诉。在起诉前,建议收集相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,以证明你的工资数额和老板的拖欠行为。同时,了解相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不肯提供电子档的工资条,因为我已经被迫离职,且在外地了,这是合法的吗
不合法。如果公司拒绝提供电子档工资条,你可以尝试与公司沟通协商,要求提供;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可考虑寻求律师帮助,通过法律途
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前用人单位给我发了offer,然后说体检过了,再签劳动合同。请问这合理合法么?
您好,这个你可以进行投诉的哦
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
六安律师
同城律师:
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
律师解答动态
1分钟前
赵红生律师
近期帮助 41535 人
我和律师签订律师费是一审5000,二审5000,执行5000,后来一审通中调解解决了,那么
3分钟前
刘江律师
近期帮助 3030 人
关于电信诈骗
3分钟前
陈泉律师
近期帮助 6812 人
车子写的我的名字,每个月还贷也是我,首付是别人,算谁的车
5分钟前
郑小克律师
近期帮助 24377 人
软件里面说要我激活300块钱,我想着不对劲,还要我还款
6分钟前
刘江律师
近期帮助 3030 人
你好,请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天,但是它下个月要求我们休8天是可行的吗
7分钟前
陈虹律师
近期帮助 629 人
老公杭州我怎么样可以把户口迁来
10分钟前
刘江律师
近期帮助 3030 人
民警一直跟家里人打电话
10分钟前
陈虹律师
近期帮助 629 人
您好,我在工厂干活,刚开始干的,不小心报废了材料,然后我现在离职了,他让我赔钱,这是合理的吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询