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劳动合同纠纷
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我没有签劳动合同,但是经过两年的工作,现在公司辞职了,可以申请补偿。
更新时间:2020-02-02 17:45:06
问题描述:
我没有签
劳动合同
,但是经过两年的工作,现在
公司
辞职了,可以申请补偿。
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-02-02 17:40:14
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的,可以要求公司赔偿11个月的
工资
。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳
保险
,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2020-02-02 17:40:48
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1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2020-02-02 17:42:54
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步骤如下:
一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
盖章的
工资条
、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2020-02-02 17:45:06
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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员工辞职公司补偿吗
1210
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我现在因为怀孕已经申请离职了,在公司工作两年,公司没给我签劳动合同,请问我可以申请赔偿吗。
用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为: 1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全由单
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
在我工作的单位,我在这里工作了一年半了,还要我签离职申请,也没有劳动合同,请问能拿补偿吗。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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你好,我在公司工作了半年,公司没签劳动合同,我想辞职,能得到赔偿吗
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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我在一家民营企业上班七年,签了三年劳动合同,到现在都没有签劳动合同,我现在辞职了,可以申请补偿吗?
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
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我公司没有签劳动合同,工作两年现在主动辞职的得赔尝吗
你好,这种情况没有经济补偿。
全部4个答案 >
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在公司工作了一年,没签劳合同,但现在我辞职了,能拿到补偿吗?
可以的,没有问题,具体来电咨询!
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与公司没有签劳动合同,现主动辞职,工作时间三年,公司有无补偿
可以主张补偿
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您好请问,没签合同怎么赔偿
法律分析:没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。向法院起诉的,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师,解除劳动协议赔偿标准是什么
违约解除劳务协议的,按照以下标准赔偿:如果劳务协议中约定了违约责任,也就是当事人可以在劳务协议中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,那么则按照约
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如今老板连电话都停了,找不到人怎么办?
通过诉讼解决问题
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企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
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在本公司上班3年,被安排到别的跟这个公司没有关系的一个公司上班,如果答应去了可以要求这边补偿吗
你好可以进一步沟通可以解决
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
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给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先,赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重,需要较长时间的治疗和康复,那么赔偿金额可能会相对较高
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