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大家好,我想要请问一下我工伤事故,残废十级,是上年5月评定为十级,我一直在企业企业工作中,如今因为薪水难题,我不愿意做了,不想上班,能取得学生就业金吗
更新时间:2020-02-02 08:39:09
问题描述:
大家好,我想要请问一下我
工伤
事故,残废十级,是上年5月评定为十级,我一直在企业企业工作中,如今因为薪水难题,我不愿意做了,不想上班,能取得学生就业金吗
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申请
工伤认定
,然后可享受工伤待遇。同时,可依法要求
交通事故
的肇事人赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿。各项计算方法不同,建议在我们的帮助下确定赔偿项目和金额、准备
证据
,然后再索赔。
若需帮助可电话联系,我可为您制定取证、索赔的具体方案,
代理
协商或诉讼索赔等,可成功后付费。
2020-02-02 08:32:52
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1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除
劳动关系
时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
2020-02-02 08:34:50
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你现在可以直接向
用人单位
所在地统筹地区社会
保险
行政
部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020-02-02 08:36:25
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讨薪过程出事,不能认定工伤。
根据《
工伤保险条例
》规定:
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-02-02 08:39:09
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