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我与该公司签订了两份定期合同，合同即将到期。公司让我第三次签合同，但只签了一年。我能拒绝签字吗？
更新时间：2020-02-01 08:24:25
问题描述：
我与该公司签订了两份定期
合同
，合同即将到期。公司让我第三次签合同，但只签了一年。我能拒绝签字吗？
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工伤索赔流程：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)，把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
2020-02-01 08:15:25
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1、租房合同一般是房客承租人跟
房屋产权
人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条，
租赁合同
是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
3、《
物权
法》第十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时，应查看产权证真伪及房东身份证，以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的，中介的授权委托必须经公证。
2020-02-01 08:23:07
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1、劳动合同期满时，用人单位同意续签
劳务派遣
合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动
合同终止
，用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;
3、如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
2020-02-01 08:24:25
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