我妈妈已经打扫公寓大楼两年多了。薪酬主管已经解雇了她。她能立即拿回她的工资和报酬吗?

更新时间:2020-01-31 07:39:52
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    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2020-01-31 07:34:31
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    用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    2020-01-31 07:36:31
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2020-01-31 07:39:52
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口头约定前三天没工资,过了才有这4天的工资,公司以我不适合工作岗位为由,辞退我,我能要回工资吗
单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年
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当我被解雇后拿到工资时,我已经在公司工作三年了,应该会得到相应的报酬。
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 若公司未能按时发放劳动报酬,
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请问我在小县城私人店铺做文员,我们没有签订劳动合同,我想他要是辞退我的话必须给我补偿多一个月的工资,
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间
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被辞退。并按其工作天数给了工资,要求校长给她一个月工资,应该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我在这个酒店工作快1年了,因为和经理吵架,现在他要把我辞退,我可以获得补偿吗?我工资是800,一个月
公司违法解除劳动合同,可要求赔偿,标准是每工作一年支付两个月工资。
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想请看一下合同是不是假的 是不是骗子,
合同真假需综合判断。查看合同签署是否规范,核实合同内容是否真实,有疑问可咨询律师。若确认合同虚假,应及时报警并保留证据。
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债务追讨 1365
入股了本金人家不还签有合同那个合同有用吗
入股合同有效。操作建议:1. 确认合同内容是否合法合规;2. 核查双方签约资格及真实意愿;3. 如有争议,及时寻求法律途径解决,如起诉或仲裁。
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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合同中乙方全部费用自负包括那一些?
合同费用负担不明确时,可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定,一般按《民法典》规定,由履行义务方负担,以确保合同执行的公平合理。
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我在培训机构学化妆不想学了,合同上写的不予退还
除了民事诉讼,您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题:1. 向消费者协会投诉,寻求其帮助和调解;2. 咨询律师,了解法律风险和维权策略;3. 如果涉及
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可以发合同图片吗
可以发送,但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误,选择可信赖的传输方式,发送后及时确认对方接收情况,并妥善保存发送记录。
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