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这家工厂已经关闭10多天了。我按照正常程序辞职了，但是老板只给了我工资的一半。我该怎么办？？
更新时间：2020-01-31 07:24:53
问题描述：
这家工厂已经关闭10多天了。我按照正常程序辞职了，但是老板只给了我工资的一半。我该怎么办？？
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通常情况下，根据我国相关的法律规定，用人单位应当依法按时向劳动者发放工资，不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的，可以通过解除劳动
合同
并依法索要相应赔偿的方式解决问题，不能解决的可以依法申请
劳动仲裁
。
一般来说，直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。
2020-01-31 07:21:50
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立
劳动关系
，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2020-01-31 07:23:27
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资，未超过一个月的，按正常工作时间工资发放，超过一个月的，不应低于最低工资标准的百分之八十。
《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
”
2020-01-31 07:24:53
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