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工资由基本工资和考核工资构成，1.2.3月的考核工资没有扣款，请问这个合法嘛
更新时间：2018-09-09 06:56:20
问题描述：
您好，
工资
由基本工资和考核工资构成，1.2.3月的考核工资没有扣款，但是在4月的工资内容上一并扣除了1.2.3.4四个月的考核工资，请问这个合法嘛
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确定基本工资的主要条件是：社会和
企业
的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均
赡养
人口的基本生活需要。
2018-09-09 06:52:37
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用人单位
扣除
劳动者
工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的
个人所得税
的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人
所得税
义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
2018-09-09 06:55:55
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公司
应当按照
劳动合同
的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的
劳动监察
大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被克扣的工资。
2018-09-09 06:56:20
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