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你好，我想问一下，我现在正在试用期，要退休了。老板说15天后必须去。否则，收取费用，已经签字的合同也确实是15天，一般是3天，我可以3天后去吗，工资可以支付吗
更新时间：2020-01-30 11:32:57
问题描述：
你好，我想问一下，我现在正在试用期，要退休了。 老板说15天后必须去。 否则，收取费用，已经签字的
合同
也确实是15天，一般是3天，我可以3天后去吗，
工资
可以支付吗
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2020-01-30 11:24:25
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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你
劳动关系
的证明，如
工资表
、工作服、
证人证言
，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者
仲裁
，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
2020-01-30 11:30:19
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2020-01-30 11:32:57
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