请病假企业不批，算违反规定吗也有去医院体检妇产科能够请病事假吗？

更新时间：2020-01-30 01:50:29

问题描述：

请病假企业不批，算违反规定吗也有去医院体检妇产科能够请病事假吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助737426 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者请事假的，企业应根据公司关于事假规定办理，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序，不违反相关劳动法规。如公司不批准或规章制度违反，侵犯劳动者合法权利，可到劳动监察部门投诉。

2020-01-30 01:45:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助194320 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
虽然用人单位有批假劝，但是劳动者也有患病的休假权，因此病假不批是违法的，劳动者可以向有关部门投诉。

2020-01-30 01:49:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助457718 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一般劳动者请事假，用人单位是可以不批准的，如果劳动者实在有什么事情，可以跟公司领导进行沟通、协商，相信公司领导都是通情达理的。
　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。
但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

2020-01-30 01:50:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

孕妇请病假公司不批合法吗

孕妇请病假公司不批合法吗

在加工厂被感染结核病，请了好多个月病事假后，企业不给请病事假了，给批的病假没薪水，有效么

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

孕妇请病假工资怎么算

孕妇请病假工资怎么算

事业单位病假工资如何计算

事业单位病假工资如何计算

请病事假没批，有医院开证明能算旷职？

医院证明如何开： 1、先到劳动局做鉴定，才可以确定伤残等级，不同的等级对应相应的赔付标准。 2、须到工伤事故发生地劳动局认定工伤，再进行伤残鉴定。只有该机构作出

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工请病假也要扣工资吗

员工请病假也要扣工资吗

有医院诊断和假条，怀孕请病假15天，公司不批，让请事假，合理吗？

一般劳动者请事假，用人单位是可以不批准的，如果劳动者实在有什么事情，可以跟公司领导进行沟通、协商，相信公司领导都是通情达理的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职企业员工，想请病假，而企业不允许请病假只能按事假请，算不算违法？请病假期间，要求员工自己全额担负

你好！属于违法，可以申请仲裁或向劳动监察部门投诉

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问产前有三甲医院出具的病休证明请的病假，单位有没有权利冲抵产假，产前请了4个月病假，单位现在告

产前病休不能折抵产后产假时间

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

请病假有医院开的诊断书算旷工吗

那你自己不留证据，不好办，只能是旷工了

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请病假有病例被算旷工

单位行为不合法，可向劳动部门举报。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司年后没有生意，通知在家等怎么办？

可以申请劳动仲裁补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

工作两年多，最后一个月上了19天班离职，公司以上班不足一个月为由不发绩效

除了申请劳动仲裁，你还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查，如果公司确实存在违法行为，他们会采取相应的措施进行纠正。此外，你还可以咨询律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊

在找工作时，单招生应首先了解招聘单位的学历要求，确保自己符合基本条件。在简历中，可以突出自己的专业技能和实践经验，以弥补学历上的不足。面试时，要自信地表达自己的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

员工私下进货，自己收钱违法吗？

你们之间是否有相关的书面协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

今天旷工，班长让我明天后天休息，这算不算旷工?

您好，是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤，算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息，需看单位具体规定。如有疑问，可咨询法律专业人士。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证

学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明，与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求，如未完成可能影响毕业。如遇此情况，学生应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资，而且岗位津贴占比大于20%，这样合理么

公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定，员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约，员工可拒绝接受，要求恢复原状，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放，这个条例合法吗

实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放，这个条例不合法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 89794 人

在抖音上找的律师事务所没能解决委托人的委托事项，交的委托款项律师事务所能退款给委托人吗？

3分钟前

王玉科律师

近期帮助 587 人

被机动车撞了，保险公司一直不给理赔，怎么办

3分钟前

乔鹏飞律师

近期帮助 2741 人

孩子被意外碰伤了，支付了医药费，对方现在非要5000块钱赔偿，是否合理？

4分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46401 人

您好，我50岁时公司就不用了，后来社保挂靠到了街道，没人告诉我可以领取失业金，现在我可以补发吗

6分钟前

叶清风律师

近期帮助 0 人

我卖了一辆二手车，有合同（合同上的对方信息不确定是真的）尾款没有支付，无法立案

10分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

我去吃饭。然后有人拿着音箱。在那里唱歌他没有明码标价。唱完之后告诉我。是20一首。这样违法吗

11分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

农村污水池应离住宅多少距离

12分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

学徒中途不干了，补贴要退回去吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟