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女工人50周岁,社保缴费不足十年,工龄五年,单位继续用工,可以办理退休吗
更新时间:2020-01-29 19:47:36
问题描述:
女工人50周岁,
社保缴费
不足十年,工龄五年,单位继续用工,可以办理
退休
吗
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退休前的
劳动争议
,退休后在没有超过时效的,可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过
仲裁时效
的,可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2020-01-29 19:35:12
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达到法定
退休年龄
的职工,缴费不满十五年的,可以适当延长缴费期限。一般
社保
缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的
养老金
就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均
工资
。
2020-01-29 19:37:35
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劳动者因社保缴费的问题与用人单位发生纠纷的,可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围包括:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因
履行劳动合同
发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2020-01-29 19:41:51
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目前,我国养老、医疗、失业、
工伤
、生育5项社保的缴费比例,
企业
为
36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高
社保缴费基数
,无疑将进一步加重缴费负担,影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低
社会保险费
率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行,合理调整不同收入群体水平,减轻低收入者负担。
2020-01-29 19:47:36
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