您好问一下休完生育假不准备去上下班了生育保险是否也不给了

更新时间：2020-01-29 17:33:12

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生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　　　生育保险基金支付范围包括：、　　
(一)生育津贴；　　
(二)生育医疗费用；　　
(三)计划生育手术医疗费用；　　
(四)国家和本市规定的其他费用。　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

2020-01-29 17:30:10

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请私假不批准并让职工辞职走人，尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。

2020-01-29 17:31:07

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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。
　　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。
生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

2020-01-29 17:33:12

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