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您好,我就是在工程项目办事的,做了一年,他人的薪水都发了,就我的没法应该怎么办?也没签订合同
更新时间:2020-01-29 14:11:06
问题描述:
您好,我就是在工程项目办事的,做了一年,他人的薪水都发了,就我的没法应该怎么办?也没签订
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《
劳动合同法
》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
2020-01-29 13:56:45
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1,
公司
应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面
劳动合同
,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2020-01-29 14:00:37
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-01-29 14:11:06
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