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劳动合同纠纷
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我于2017年4月加入公司，公司于2018年9月才签订劳动合同。可以吗
更新时间：2020-01-28 13:01:53
问题描述：
我于2017年4月加入公司，公司于2018年9月才签订劳动
合同
。可以吗
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-01-28 12:52:00
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根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立
劳动关系
的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-01-28 12:53:30
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劳动纠纷律师团队
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关于劳动
合同纠纷
：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2020-01-28 13:01:53
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