我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资要卡我的工资我能要求他在这个月月底发给我吗？

更新时间：2020-01-28 12:29:42

问题描述：

我们是每个月月底最后一天发工资我是5月份20号离职的中间请假3天但是老板告诉我说工资6月份月底才给我我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资老板说他要教育我说我请假3天让他不爽要卡我的工资我能要求他在这个月月底发给我吗但是老板告诉我说工资6月份月底才给我我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资老板说他要教育我说我请假3天让他不爽要卡我的工资我能要求他在这个月月底发给我吗？我们是每个月月底最后一天发工资我是5月份20号离职的中间请假3天但是老板告诉我说工资6月份月底才给我我问老板为什么我这个月离职要拖到下个月发工资老板说他要教育我说我请假3天让他不爽要卡我的工资我能要求他在这个月月底发给我吗？

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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-01-28 12:22:42

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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。

2020-01-28 12:25:20

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2020-01-28 12:26:41

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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2020-01-28 12:29:42

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