首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
怀孕期间解雇,保胎假未发放工资,工作中2年左右未签订合同,常常加班加点
更新时间:2020-01-28 09:21:01
问题描述:
怀孕期间解雇,保胎假未发放工资,工作中2年左右未签订
合同
,常常加班加点
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1008197
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定,用人单位应该严格遵照上述规定,违背法律规定擅自订立低于法律的标准,属于违法行为,合同中关于该部分加班工资的约定无效。
2020-01-28 09:15:10
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
151577
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、合同期内被辞退,用人单位应按约定的工资标准,一次性结清工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-28 09:17:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1333090
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签订劳动合同,劳动者可以去
劳动监察
部门反应情况,如果协商不一致可以去
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
《
劳动合同法
》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-28 09:19:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
635050
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资(2个月的双倍工资)。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-28 09:21:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕初期请假保胎工资怎么计算
劳动合同纠纷
8269
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕后公司可以辞退吗
1400
春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
我是一名酒店销售,怀孕期间病假回家休息,在休假期间业绩没完成,连基本工资也扣的差不多了
这种做法不太合理,按照法律规定,女职工可以经本人申请,单位批准请产前假两个半月,这两个半月按本人工资的80%发放。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女员工在哺乳期可以被辞退吗
哺乳假期限
怀孕期间加班加点,哺乳期间解聘,欠薪。生经贴没报
因为单位未按时支付工资,您可以选择立刻解除合同,并且因为单位的过错导致您辞职,您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期辞退,保胎假未发工资,工作两年以上未签订劳动合同,经常加班
劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予劳动者签订
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有保底只有提成,流产期间没有工资及补偿,流产后22天就要我上班,期间还有年假,我该怎么办?
你们的单位是在违法,建议向劳动监察大队投诉举报。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人产假期满,不能继续上班,公司能辞退吗?可以要补偿吗,工作快到3年,未给缴纳保险,产假期间无工资
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1300
目前仍在哺乳期,期间一直未上班,通过病假及请假,10月份没有办理请假手续,所以没有考勤,单位据此停缴
办理离职前,都是劳动关系存续期,要求单位补缴
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
975
公司员工怀孕期间请假,没有病假条,请事假休息,但是事假休息时没有工资的,公司可能开除员工吗
你好,建议协商处理,如果有异议,可到劳动部门投诉。a
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
590
判决抵押无效如何处理
抵押担保
405
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
465
相关推荐
律师推荐:
昌吉律师
同城律师:
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 747 人
你好,我想问一下,你在线吗?
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9405 人
个人和建设银行有信用卡债务纠纷,被起诉限制了银行卡和微信支付宝支付功能。这个合理合法吗?
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
签约的第三方,可以扣任何银行的钱吗
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
签订协议退股,不然有违约金到现在都没退打什么电话仲裁她
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
现在因房屋分配不均无法继续进行,可以分配这套房吗?现请教律师该如何分配
19分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73051 人
我有个车抵押逾期了两个月,担保方在没有通知我的情况下把车开走了,我所有证件都在车里,他们也不还我
19分钟前
周清智律师
近期帮助 22840 人
请问商家是否有义务向买家提供商品的正确操作的视频
21分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 5072 人
您好,我的营业执照别人要借用,如果签订了协议什么的,出现了什么事和我有关吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询