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请问我是考的事业单位考核入编，觉得不适合自己，尚未与单位签订劳务合同，想辞职需要赔违约金吗？
更新时间：2020-01-28 06:38:47
问题描述：
您好，请问我是考的
事业单位
考核入编，现在刚入职两个月，觉得不适合自己，尚未与单位签订
劳务合同
，想辞职需要赔
违约金
吗？
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一、维护国家主权的原则
订立涉外
合同
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二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前，国际上影响较大的国际惯例有：国际商会制订的《
国际贸易
术语解释通则》，国际法协会制订的《华沙—牛津规则》，国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外，还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
2020-01-28 06:31:03
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事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定： 中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与
劳动者
建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2020-01-28 06:33:18
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劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从
发包方
获得项目及
承包费
用，赚取利润并为劳动者发放
劳动报酬
，劳动者与
发包
方没有关系。
零散的劳务承包是指企业临时用工，往往是为了，一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。
2020-01-28 06:38:47
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