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没有签订劳务合同公司辞职的公司是否有补缺
更新时间：2020-01-27 20:56:24
问题描述：
没有签订劳务
合同
公司
辞职的公司是否有补缺
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
2020-01-27 20:41:27
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-01-27 20:49:26
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公司能将签成劳务
协议
的员工无偿
辞退
吗？
不能，因为该员工本质上和单位建立的是劳动关系，受
劳动法
律法规保护，员工无过错，不在无偿辞退范畴。
2020-01-27 20:56:24
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公司可以和个人签劳务合同吗
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因为没有签订劳务合同，所以从公司辞职，有补偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37690
什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
是不是应该与劳务公司签定合同，如果因公司原因或至个人原因想辞职，没有签订劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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