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被公司解雇的公司是否会立即结算工资
更新时间:2020-01-27 19:02:26
问题描述:
被
公司
解雇的公司是否会立即结算
工资
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被单位
辞退
后,我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时,可以将我们的养老保险和医疗保险从职工
社保
转为居民社保。
当
用人单位
决定辞退员工时,用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务,在解除之后会有相应的文件,养老保险的文件叫做养老保险封存单,医疗保险的文件叫做医疗保险停保告知单。
如果我们想要以后自己给自己缴纳养老保险的话,就需要拿着养老保险封存单去我们所在城市的人力资源与
社会保障
局,办理养老保险的个人续交工作。现在在规定的养老保险参保制度是:员工在退休前累计交满15年养老保险,即可在退休后享受养老金。
既然是累计交满,所以员工在刚被辞退后并不用特别着急的为自己缴纳养老保险,可以等到找到下一份工作后由下一份公司为你缴纳。
但需要注意的是,医疗保险在单位停缴后就失效,不存在累计一说,所以需要由员工本人持身份证、户口和医疗保险停保告知单,将医疗保险转为个人缴纳形式。
具体额度需要参考所在城市的缴纳标准。
2020-01-27 18:45:59
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若
合同
期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个
月工资
的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件,否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2020-01-27 18:50:07
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解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
2020-01-27 18:53:42
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开除,即用人单位
单方解除合同
,必须办理工资清理、社保、
医保
及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。
劳动者
可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付
经济补偿金
或者赔偿金。
2020-01-27 19:02:26
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被公司辞退工资是离开时结算吗
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