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男性员工在陪产假期间的工资是基本工资还是工作时的全额工资，谢谢？
更新时间：2020-01-27 18:35:21
问题描述：
男性员工在
陪产假
期间的
工资
是基本工资还是工作时的全额工资，谢谢？
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由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，
用人单位
同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了
社会保险费
（含
生育保险
），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳
社会保险
费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
2020-01-27 18:29:12
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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
2020-01-27 18:33:00
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产假
期间工资如何发放：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天+30~60天（各省人口与
计划生育
条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取
2020-01-27 18:35:21
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产假工资是基本工资吗
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企业男性陪产假有工资吗?
男性陪产假
产假期间有工资吗
10410
你好，产假期间的工资是最低基本工资吗？
产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致，或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作，则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五
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产假工资是基本工资吗?
产假工资
并且公司说我休产假的工资，请问产假期间的工资是全额工资，及哺乳期大概是工资百分之多少？
休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳
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公司男职工陪产假期间的工资昰发放基本工资还是在职时候的全额工资，谢谢？
产妇产假期间，还可以享受以下三大福利： 1. 产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。
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