在我暑假兼职期间,教育和培训机构拖欠工资,到目前为止,他们没有接电话,也失去了联系。

更新时间:2020-01-27 14:17:28
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在我暑假兼职期间,教育和培训机构拖欠工资,到目前为止,他们没有接电话,也失去了联系。
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    员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。
    依据《劳动合同法
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2020-01-27 14:14:03
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    需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系。
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020-01-27 14:15:43
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    兼职拖欠工资怎么办的解答如下。
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2020-01-27 14:17:28
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2019年的暑假,我参加了a暑期讲习,补习结束后,反倒拿不到工资了。 一领到工资,负责人就完全失去联
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动
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暑假期间,我在国外工作。我的老板拖欠工资,没有接电话。现在我在一个以前不能去上班的地方。
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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兼职老板拖欠工资,一个多月了,没有签合同,去找公司财务,不予理会,
单位拖欠员工工资,员工应该向公司所在地劳动监察大队进行投诉,要求单位支付员工工资。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况
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暑期工,工资发不全,找不到人,不接电话
建议向当地劳动监察大队投诉。
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公司拖欠工资,不仅我一个人,还有很多人,甚至有一些暑假在那里兼职的学生也没工资。
你好!协商不成,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。最后起诉。
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53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
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公司未经同意调换岗位违法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原状或补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如对仲裁结果不满,可向法院
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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