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我父亲在工地上工作，仅仅两天就出了事故，第八肋骨骨折了。使用者的上司拒绝承担责任。现在我们该怎么办？
更新时间：2020-01-27 14:15:04
问题描述：
我父亲在工地上工作，仅仅两天就出了事故，第八肋骨骨折了。 使用者的上司拒绝承担责任。 现在我们该怎么办？
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关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到
机动车
事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-01-27 14:00:14
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。 社会保险
行政
部门认定下列情形为
工伤
的，人民法院应予支持： 【
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有
证据
证明是非工作原因导致的；】
（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加
其他
单位组织的活动受到伤害的；
（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；
（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-01-27 14:12:33
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工伤属于
无过错责任
，不对单位和个人的过错进行区分，只要职工不存在
故意犯罪
、醉酒或吸毒、自残等情况的，就属于工伤，单位要承担自己应当承担的全部
工伤赔偿
责任。因此如果在工地工作的过程中，不存在上述的免责事由而发生了事故导致伤亡的应当认定为工伤。
2020-01-27 14:15:04
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