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学校实习,推荐公司,付两千押金,到公司一个月就被开除,把领押金的人推后,说不退出。
更新时间:2020-01-27 12:59:02
问题描述:
学校实习,推荐公司,付两千押金,到公司一个月就被开除,把领押金的人推后,说不退出。
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1、签订
合同
是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立
劳动关系
,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2020-01-27 12:51:55
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你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-01-27 12:53:39
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发生
劳动纠纷
的情况,关于公司劳动者与押金的问题,去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁的可以要提供押金的相关
证据
单位收押金本身违法的《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司以开除员工的理由不退押金是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位退还其押金。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2020-01-27 12:59:02
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没签合同押金能退吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司押了每个人保证金两千元,干满一年才退保证金,我现在想辞职,但只干了三个月,怎么处理。
应当退还保证金。劳动者提供劳动,用人单位在录用时无权要求缴纳保证金。
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租公租房多少钱一个月
公租房多少钱
学校实习,推荐公司,要交两千押金,结果到了公司一个月被开除,回头找收押金的,说不退。
发生劳动纠纷的情况 1、建议向劳动监察部门投诉; 2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动
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我是一名学校的老师,学校压了一个月工资,我现在没干够一年,想要辞职,可以要求学校发给我这份压金吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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公司上班,签了合同,每个月扣除500块押金,没做够两年不退。要求辞职,那他押金是不是要退给我
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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找工作,却进了中介,我们上千人被中介骗了,有的交押金一两千,说压一个月,到了一个月了,说下个月,两个
你好,建议及时报警处理
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可以拿回押金的
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