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你好,天津单位付给我的税后工资是6500英镑。据说按照天津的最低标准,没有公积金。有几个五险?
更新时间:2020-01-27 10:57:54
问题描述:
你好,天津单位付给我的税后
工资
是6500英镑。据说按照天津的最低标准,没有
公积金
。有几个五险?
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住房公积金
是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公
企业
,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
非公企业不愿意为职工缴存公积金,这一行为违反政策法规,严重损害职工利益。
国家强制性缴存的包括
五险一金
,一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”,应当就是有义务、有责任,除了
个体工商户
和自由职业者外,所有单位必须缴。
2020-01-27 10:48:53
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在劳动者提供正常劳动的情况下,
用人单位
应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:
(一)延长
工作时间
工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
2020-01-27 10:53:09
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最低工资制度是政府为了维护
劳动者
取得
劳动报酬
的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整
2020-01-27 10:55:30
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解除劳动
合同
经济补偿金应纳税款可以与当月工资应纳税款一并代扣代缴。
劳动
合同解除
或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税,由支付单位在支付时一次性代扣代缴。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
用人单位在解除合同时,与经济补偿金同时结算当月工资的,当月工资按照税法的规定,应当缴纳个人所得税的,可以与经济补偿金税款一并代扣代缴。
2020-01-27 10:57:54
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