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请假半个月,公司对我的工资发放推迟半个月,公司这种行为是否违法,我该怎样要回自己工资
更新时间:2020-01-27 06:51:50
问题描述:
请假半个月,公司对我的
工资
发放推迟半个月,公司这种行为是否违法,我该怎样要回自己工资
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工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换
职业病
因此带薪停工治疗,
劳动法
中对于工伤工资并没有规定,是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。
2020-01-27 06:42:41
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-01-27 06:51:50
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