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公司辞去职员,每年赔偿一个月,工资包括五险一金吗
更新时间:2020-01-27 01:33:31
问题描述:
公司辞去职员,每年赔偿一个月,
工资
包括
五险一金
吗
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根据劳动部的《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》,对解除
劳动合同
的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的
经济补偿金
,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2020-01-27 01:25:54
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五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位
银行
账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的
产品
经理,对于
企业
而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除
个人所得税
,因此员工实际到手工资低于7500元。
2020-01-27 01:27:07
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劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效,因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
2020-01-27 01:33:31
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劳动合同纠纷
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五险一金包括什么?
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
公司五险一金包括什么
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一年赔偿一个月工资,是否含五险一金
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