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我的合同要到3月4日才能续签。公司的社会保障没有得到刺激,公积金没有得到刺激,工资也没有支付。我该怎么办?
更新时间:2020-01-25 22:43:39
问题描述:
我的
合同
要到3月4日才能续签。
公司
的社会保障没有得到刺激,公积金没有得到刺激,
工资
也没有支付。我该怎么办?
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公司给员工缴纳
社保
,交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。
交费比例:
养老,单位20%左右,个人8%
医保
,单位8%左右,个人2%
失业,单位2%左右,个人1%
工伤
,单位1%左右,个人补交
生育,单位
0.8%左右,个人不交例
没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%
2020-01-25 22:39:08
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工伤保险待遇
分为
工伤保险基金
与用人单位承担份额。用人单位主要承担停工留薪期间的工资。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
2020-01-25 22:40:48
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缴纳社保是
用人单位
和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。
(在离职通知书中写明此原因)这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。劳动仲裁不收取费用。
2020-01-25 22:43:39
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