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仲裁
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我在一家企业工作了12年,单位没有购买社保。现在我已经到了退休年龄。我可以问一下仲裁是否可能吗?
更新时间:2020-01-25 15:05:53
问题描述:
我在一家
企业
工作了12年,单位没有购买社保。现在我已经到了
退休年龄
。我可以问一下
仲裁
是否可能吗?
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到达法定
退休
年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到
社保
局初审,初审通过后再到地方人力资源和
劳动保障
政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取
养老金
了。
2020-01-25 14:59:47
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可以,
养老保险
需要在退休前累计缴纳15年才能按月领取养老金,如果退休前没交够15年,可以趸交。
趸 dǔn交:
保险
术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单,省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险,比较适合收入高但不稳定的人。
2020-01-25 15:01:50
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用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《
中华人民共和国劳动法
》第十九条规定,建立
劳动关系
应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会
保险费
。《
工伤保险条例
》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的。 所以,由此可知,用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定,所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果:
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为,劳动者有权基于此要求解除劳动关系;
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这既是保护劳动者权益的需要,也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2020-01-25 15:03:04
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社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁的;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁的;经医院
证明
和
劳动能力鉴定委员会
确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁的;因工致残,经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳
基本养老保险
费。
2020-01-25 15:05:53
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