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工作25年，公司要求退休，社会保障不到10年，有补偿吗？
更新时间：2020-01-25 14:04:00
问题描述：
工作25年，
公司
要求
退休
，
社会保障
不到10年，有补偿吗？
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公司必须给职工购买
社保
，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
。
2020-01-25 13:59:41
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职工垫付
保险金
，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加
基本养老保险
，由用人单位和职工共同缴纳基本
养老保险
费。
单位未给员工缴纳社会
保险费
，可以要求单位补缴。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
2020-01-25 14:00:39
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2020-01-25 14:04:00
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