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试用期一个月，现在工作18天，退休后能发工资吗
更新时间：2020-01-24 19:20:38
问题描述：
试用期
一个月，现在工作18天，退休后能发
工资
吗
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当
用人单位
在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动
仲裁
程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2020-01-24 19:11:52
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：
养老保险
、医疗保险、
失业保险
等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的
社会保险费
用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他
商业保险
，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2020-01-24 19:15:39
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2020-01-24 19:20:38
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