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我的试用期提出退休意愿，公司说顺着他们的潮流走，想知道公司这样不合法吗？
更新时间：2020-01-24 14:53:13
问题描述：
我的试用期提出退休意愿，公司说顺着他们的潮流走，想知道公司这样不合法吗？
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劳动者提出解除劳动
合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-01-24 14:49:26
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试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：提前3天递交手签辞职报告给直接领导；直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-01-24 14:51:53
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如果用人单位同劳动者约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支付给用人单位补偿金，用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资。
2020-01-24 14:53:13
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试用期6个月合法吗
13995
我现在还没过试用期，我不同意，请问公司这样合法吗
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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试用期需要签合同吗
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事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期
员工试用期工作总结
工作总结范文
是试用期，但是想辞职了，而我和公司并没有签合同，我可以直接走么？
试用期内可以随时辞职。
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我的试用期为三个月，但是这期间不是我的直属领导让我主动提出辞职，请问公司这样做合法吗？
试用期满前，公司有权利解除劳动关系，但要支付相应的工资报酬。对方需要是公司人事主管或者获得公司授权。如果没有公司授权，你可以不解除劳动关系。
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我在试用期提出离职，但是领导不同意，这合理吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
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本人试用期提出辞职意愿，公司却说要按照他们的流程走，我想知道公司这样到底合不合法？
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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发现怀孕了，但是还没有过试用期！所以想等到过了试用期再告诉用人单位，不知道我这种做法合法不？
一、用人单位试用期合法辞退的条件 试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退
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