从2018年12月到2018年12月,我作为快递员加入郑州美团蜘蛛普罗文茨站。从加入到离开期间,我没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我于2019年5月离开。离开后,我在2019年4月的工资没有全额

更新时间:2020-01-24 14:00:47
问题描述:
从2018年12月到2018年12月,我作为快递员加入郑州美团蜘蛛普罗文茨站。从加入到离开期间,我没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我于2019年5月离开。离开后,我在2019年4月的工资没有全额支付,只是全额的一小部分。如果我想要劳动仲裁,我该怎么办?
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    根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
    在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    《工资支付暂行规定》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
    2020-01-24 13:54:41
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    劳动仲裁是维权方式,是否可以拿到工资,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。
    要想拿回劳动者自己的工资,协商最快,协商以后马上可以履行, 如果仲裁,时间在6个月到14个月不等,劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。
    不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。
    2020-01-24 13:59:55
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-01-24 14:00:47
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