2018年7月中进入公司到现在2019年6月没签劳动合同，现在主动辞职可以要求赔偿吗？

更新时间：2019-06-14 23:32:57

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2018年7月中进入公司到现在2019年6月没签劳动合同，现在主动辞职可以要求赔偿吗？

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李正红律师
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你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2019.06.13 10:15:30

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，依法是可以的。。。。

2019.06.14 23:32:57

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陈锦洲律师
服务地区：广东-东莞

可以要求双倍工资赔偿

2019.06.12 23:32:01

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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞

这个肯定可以的，要申请劳动仲裁

2019.06.13 00:01:02

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