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我提前一个月用微信提了离职,向领导提出工作交接,拒绝让我离职,我现在该怎么办
更新时间:2020-01-24 10:18:58
问题描述:
我提前一个月用微信提了离职,领导批准了,现在马上到30天了,向领导提出工作交接,领导以没招到合适人接替工作为由,拒绝让我离职,我现在该怎么办,还有一个多
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
2020-01-24 10:16:33
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离职时
用人单位
不得拖欠或者扣除工资,
劳动者
应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2020-01-24 10:18:58
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